Em um cenário em que o adoecimento mental é uma das principais causas de afastamento do trabalho, a NR1 saúde mental no agronegócio passa a ser uma exigência inadiável. Empresas do setor têm até o dia 26 de maio para se adequar à Norma Regulamentadora nº 1 (NR1), com foco na identificação, avaliação e controle de riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
Além de atender à legislação — cujas penalidades passam a valer a partir de 26 de maio de 2027 —, essa medida representa uma estratégia preventiva para proteger colaboradores, evitar processos e fortalecer a cultura organizacional.
O que exige a NR1 com foco em saúde mental?
A adequação à NR1 saúde mental no agronegócio requer a implantação de um programa estruturado, com ações práticas e direcionadas à prevenção de riscos emocionais e comportamentais. O plano deve incluir:
- Inventário de Riscos Psicossociais: aplicação de diagnósticos com líderes e equipes para mapear pontos críticos;
- Treinamentos especializados: capacitação para identificar, mitigar e prevenir riscos psicológicos;
- Plano de Ação 5W2H: estratégias claras e práticas para promover um ambiente psicologicamente seguro;
- Parceria com psicólogos: suporte contínuo e individualizado aos trabalhadores, em todos os níveis da organização.
Benefícios reais além do cumprimento da lei
Empresas que já adotaram a NR1 com foco em saúde mental no agronegócio relatam melhorias significativas, como:
- Redução de afastamentos por estresse, ansiedade e burnout;
- Aumento da retenção de talentos e do engajamento das equipes;
- Melhoria no clima organizacional e na comunicação entre setores;
- Fortalecimento da liderança emocionalmente preparada;
- Redução de turnover e de processos trabalhistas por assédio moral.
A saúde mental como estratégia de gestão
Segundo Leandro Santos, consultor da Wiabiliza, empresa com mais de 30 anos de atuação em RH, a NR1 não deve ser vista apenas como uma obrigação legal, mas como uma oportunidade estratégica:
“Trata-se de uma medida não apenas necessária, mas estratégica. Empresas que priorizam a saúde mental constroem ambientes mais equilibrados e sustentáveis, além de estarem protegidas de penalidades legais. Minha recomendação é clara: quem ainda não se adequou à NR1 deve agir com urgência.”
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